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西安市雁塔区审计局关于2015年政府信息公开工作报告

2018-05-21 02:00 来源:中国发展网

  西安市雁塔区审计局关于2015年政府信息公开工作报告

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据我的肉眼判断,坐满7人的情况下柯迪亚克的行李厢要比哔哔赛、哔哔8要大得多,摆上三箱水再摞上两个登机箱绝对不成问题,跟那位销量神话哔哔达不相上下。第七排座椅啊不对,第三排座椅可以解决短途出行,但是并不适合长途乘坐这样的话我也已经听得耳朵起茧了,但是在坐满7个人的适合,行李厢空间怎么样绝对是值得重点关注的。

  相比现款,新车采用了更大尺寸的中控多媒体屏幕,两侧按键均为触控式,取消了物理按键。因此,汽车企业必须要具备出行服务的运营能力。

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  二、刹车失灵刹车失灵也是常见的危险情况之一,很多人在刹车失灵后会比较慌乱,其实只要保持冷静,能够解决问题的办法依然有。因此,汽车企业必须要具备出行服务的运营能力。

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  西安市雁塔区审计局关于2015年政府信息公开工作报告

 
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西安市雁塔区审计局关于2015年政府信息公开工作报告

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  • TA的每日心情

    2018-5-16 09:29
  • cc国际网投彩球网 不止是生产工具,CX70还是生活用品所以CX70很大程度上借鉴了SUV车型运动、充满活力和乐观、积极向上生活态度的设计风格,车顶行李架很好的体现了周末度假使用的意图,而车尾D柱部分采用黑色窗框,在车顶的后半部分营造出悬浮式的视觉效果,同样也是时下SUV类车型最时髦、最受欢迎的设计手段。

    签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-5-16 11:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
    人父亲:戚军,男,56岁,2006年到飞宇公司入职任驾驶员一职,工作兢兢业业,非常珍惜这份工作,公司每年只有端午节,中秋节,春节放假,加起来都不超过10天,其他时间都是在上班,在这样的工作压力下,导致身体不如从前了,后来公司就以各种理由刁难我父亲,把他调到工地这个自己不熟悉的环境工作,我父亲也承受下来了。

    但是,2018-05-21却遭到飞宇公司无理由辞退(负责人的原话是:老板想叫哪个走,还有什么理由吗?)。临近退休年龄了,公司竟然就这样无情、无理由的辞退了为企业工作12年的老员工。最重要的是12年来未曾给他买社保(目前公司还有很多跟他一样的老同志没买)。

    事后我们向劳动局申请仲裁,仲裁开庭以后有一个调解阶段,整个过程飞宇公司并未向当事人和代理人提出和解的意愿,甚至连一个电话都没有打过。半个多月后,我父亲向劳动局仲裁部门申请裁决,仲裁庭裁决的结果是我们没有想到的:社保不支持;赔偿金不支持;给出的理由竟然是:当年大环境导致,还有就是公司这么多年没买社保你早知道,为什么到现在才来申请(附上裁决书供大家参考)

    拿到裁决书之后,我们都懵了,我父亲觉得对方在霍山影响力大甚至都产生了放弃的想法。后来我不服气,到合肥找了多家律师事务所咨询裁决书的事情,所有的律师给出了同样的结果 :这个裁决书简直在扯蛋,根本没有法律依据。那我就想不通了,仲裁庭的裴庭长在明知我父亲有理有据的情况下,硬是找不符合法律条文的借口驳回我们的请求,到底是专业知识不劳靠,还是这其中有什么其他的故事?后来,飞宇公司办公室主任打电话过来协商说赔偿2、3万块钱把这个事情解决。但是所有的律师都说除了赔偿金,保险是能争取上的。对于一个快退休的老年人,养老保险有多重要我不想多说了。

    所以现在我决定起诉,一切由法律决定。发表这篇帖子是想看看霍山还有多少劳动人民正遭受着跟我父亲一样不平等的待遇?劳动局还是劳民工伸张正义的地方吗?劳动仲裁机构不保护弱者,反而成了企业的保护伞,这样的机构存在的意义在哪?难道真的要把没有势力的平民老百姓往死路上逼吗?希望各位朋友能帮忙顶起来。。。






  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-5-7 08:40
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-5-16 17:34 来自手机版 | 显示全部楼层
    本帖最后由 放开你的猪蹄子 于 2018-5-16 17:37 编辑

    用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴。
    很多公司都会告知员工转正之后才开始交社保,如果转正之后用人单位不予补缴,或者是迟迟不缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动保障监察大队进行实名制投诉登记。
    一些用人单位向职工宣 传,只要同意不缴社保,可以每月多发200元或300元工资,甚至和员工签订了“同意不缴社保”的协议,这种做法也是无效和不允许的。

    《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。

    另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。



    公司不交社保有什么后果?

    我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保,员工和用人单位解除劳动合同后,可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向用人单位索要经济补偿。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。

    公司不给交社保怎么办

    首先可以申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    然后向社保部门举报或直接拨打12333电话。

    该用户从未签到

    发表于 2018-5-16 14:42 | 显示全部楼层
    沉香 发表于 2018-5-16 14:16
    这是劳动仲裁部门,怕麻烦,费省事,推卸责任。你还是通过法律程序向法院起诉,由法院依照法律来处理这件劳 ...

    你都没看懂。

    该用户从未签到

    发表于 2018-5-16 14:59 | 显示全部楼层
    建议去法院起诉

    该用户从未签到

    发表于 2018-5-16 14:16 | 显示全部楼层
    本帖最后由 沉香 于 2018-5-16 14:18 编辑

    这是劳动仲裁部门,怕麻烦,费省事,推卸责任。你还是通过法律程序向法院起诉,由法院依照法律来处理这件劳资纠纷案。

  • TA的每日心情

    2018-5-16 09:29
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2018-5-16 15:00 | 显示全部楼层

    已经着手在办这件事了,谢谢!
  • TA的每日心情
    开心
    2018-5-16 04:06
  • 签到天数: 117 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2018-5-16 15:01 | 显示全部楼层
    这种情况在霍山太多了,申请仲裁没用,劳动局是不为弱者讲话的。
  • TA的每日心情

    2018-5-16 09:29
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2018-5-16 15:04 | 显示全部楼层
    沉香 发表于 2018-5-16 14:16
    这是劳动仲裁部门,怕麻烦,费省事,推卸责任。你还是通过法律程序向法院起诉,由法院依照法律来处理这件劳 ...

    嗯,已经着手准备了,但是劳动仲裁部门这样歪判也是令人费解啊,怕费事就能推卸责任,那还要这个机构干嘛?所有的事情都交给法院好了,劳动者的权益一点保障都没有。。。典型的拿国家工资不办事。这样的单位真的就应该媒体曝光!

    该用户从未签到

    发表于 2018-5-16 15:05 | 显示全部楼层
    依法治国永远在路上、、、、
  • TA的每日心情

    2018-5-16 09:29
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2018-5-16 15:07 | 显示全部楼层
    枼子 发表于 2018-5-16 15:01
    这种情况在霍山太多了,申请仲裁没用,劳动局是不为弱者讲话的。

    真希望上级政府可以关注一下霍山劳动局,绝不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。不维护广大劳动者的官员就应该让他下台。
  • TA的每日心情

    2018-5-16 09:29
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2018-5-16 15:08 | 显示全部楼层
    西门吹泡泡 发表于 2018-5-16 15:05
    依法治国永远在路上、、、、

    底层劳动人民维个权就那么难。。。
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